POP
Stap A: WAAR STA JE NU?
Beschrijf de onderstaande punten. Als je wilt weten waar je naar toe gaat werken, ga je uit van je eigen situatie.
Voel je jezelf al thuis bij het BPV-bedrijf waar je stage loopt?
Ik voel mij al erg thuis bij Hamberg Mode. Dit komt omdat ik binnen het team niet zo als stagiaire word behandelt maar dat ik ook dingen mag inbrengen.
Toon je voldoende eigen initiatief?
Ik vind zelf dat ik voldoende initiatief toon. Zo hebben ze een inspiratie bord waar ik elke twee weken wel iets wil/moet van me zelf op hangen.
Vraag je voldoende aan je collega’s?
Mochten er dingen zijn die ik niet snap heb ik al geleerd bij eerdere stages vraag het direct en wacht er niet mee. Dit betekent dat ik genoeg vraag aan mijn collega’s.
Krijg je feedback op wat je doet?
In principe krijg ik wel mijn feedback, maar het wil ook wel eens gebeuren dat de feedback er bij in schiet en dat hun zelf nog even aan de figuren rommelen. Vaak word het dan wel gezegd wat er de volgende keer beter kan.
Is het duidelijk wie je praktijkopleider is bij het BPV-bedrijf waar je nu stage loopt?
Het is zeker wel duidelijk wie mijn praktijkopleider is. Want voor dingen die met mijn stage te maken hebt bespreek ik met Selma ( praktijkopleider ).
Heeft zij voldoende zicht op de werkzaamheden die je doet?
Selma heeft zeker voldoende zicht op mijn werkzaamheden. Dit omdat ik sowieso met een collega samenwerk mocht Selma er niet zijn. Dan word dit wel besproken wat ik heb gedaan. Maar dit kan natuurlijk ook terug worden gelezen op mijn blog.
Heb je al afspraken gemaakt met de praktijkopleider van het BPV-bedrijf waar je stage loopt? Over feedback, het bespreken van je POP en hoe je stage verloopt.
Ik had nog geen afspraken gemaakt met Selma, maar dit heeft te maken met het ziekte verzuim van Selma en dus zal ik dat aankomende week ( week 6 van stage ) dit gaan bespreken. Zodat we daar duidelijke afspraken over hebben.
Wat ging goed op vaktechnisch gebied in de eerste weken van je stage?
Wat kan en mag je al uitvoeren.
In principe mag ik alles al uitvoeren. Het is niet zo dat ze zeggen van ‘ oh het is een stagiaire laat die de ramen maar lappen of zo iets’. Ze laten me gewoon in de etalage experimenteren met de ruimte en figuren.
Zie je al verband tussen het werk wat je moet doen en de uitgangspunten van marketing? Zoals merkimago, doelgroep en concept.
Ja, dit komt omdat ze dit jaar honderd jaar bestaan en dus is aan ons de taak om jubileums/actie etalages te maken. Hier licht dus een sterk verband met markting.
Voor de doelgroep is dat ook een ja. Dit komt omdat we verschillende winkels hebben. Zo hebben we de modezaak, Hamberg kids en Zijzoen. Zijzoen is een winkel die zich richt op de mode bewuste jonge vrouw. En hierbij zijn twee woorden erg belangrijk lief en stoer. Dit laten we dan ook tot uiting komen in ontwerpen voor decors van de etalages.
Voor de modezaak zijn de decors vaak eenvoudig maar elegant. Hier is het credo ‘Less is more’ dan ook echt van toepassing. De less is more word ook veel al gebruikt in de winkel qua decoratie. Je moet je winkel niet willen vol stouwen met decoratie materiaal maar kies voor iets wat tijdloos is. En wat je niet na zes weken al weer zat bent.
Voor de Hamberg kids kunnen we in de etalage helemaal los. Als het maar iets is wat kinderen aan spreekt. En niet dat je daar een bord je gaat op hangen met ‘ het jacht seizoen is weer geopend’.
Waar draait het volgens jou om bij het BPV-bedrijf waar je stage loopt? Kun je het werkproces omschrijven.
Bij het etalageteam van Hamberg Mode draait het vooral om mooie etalages te maken. En natuurlijk om dit werk met plezier te blijven doen.
Hieronder staat het werkproces van hoe het nu gaat.
Het werkproces.
1. Het begint allemaal met inspiratie, deze inspiratie kan uit van alles komen. De ene keer is dat uit een etalage van de concurrent, de andere keer is dat uit muziek. Of uit een tijdschrift of vanuit een merkcampagne. Oftewel inspiratie komt overal vandaan. We hebben niet een bepaalt ding waar alles vandaan komt.
2. Als we de inspiratie hebben gevangen dan gaan we een schets maken van het geen hoe we die etalage zien en eventueel voor welke winkel, de modezaak, Hamberg kids of Zijzoen.
3. Dan gaan we kijken wat we voor die etalage nodig hebben en wat wij nog in het magazijn hebben. Mocht we dingen nodig hebben dan gaan we kijken/zoeken in het magazijn, kringloop, beekwilder ( of andere leveranciers ), marktplaats, bij ons thuis.
4. Als we dan de spullen voor decor hebben dan gaan we nog kijken of er nog iets bij moet of dat het al genoeg is.
5. Als laatste gaan het decor de etalage in. Meestal vertellen we de verkoopsters dan ook wat voor decor het is en met welke kleuren zodat ze daar de kleding enigszins op aan kunnen passen.
Wel word er de laatste tijd gesproken om meer decors te gaan ontwikkelen die meer merk gerelateerd zijn. Zodat het decor helemaal past bij het merk. Zodat het echt nog meer ondersteunend is en zodat de kleding nog meer de prominente rol krijgt.
Hoe denk je op dit moment over de uitstroomrichting van het BPV bedrijf waar je stage loopt?
Zeer positief, ik wist al redelijk wat me stond te wachten. Dit omdat ik natuurlijk al meerdere stages had gedaan binnen deze uitstroomrichting. Ik merk wel dat ik dit werk van filiaal naar filiaal nog leuker vind dan ik al had gedacht. Want je zit nu steeds weer in een andere situatie. Toch is het wel prettig dat je wel een eigen plekje je hebt binnen het bedrijf. Want dit is toch een soort van rustpunt. Dat je een ‘hoofdkwartier’ hebt waar je alles maakt en verzint ( groten deels ).
Zie je verbanden tussen de drie uitstromen?
de verbanden zag ik al wel. Alleen is het wel zodat het hier bij Hamberg op een minder professionele manier gebeurt van bij een Bijenkorf. Maar dit heeft er puur mee te maken dat Hamberg een familiebedrijf is en regionaal werkt en de bijenkorf groot is en landelijk werkt.
Werk je volgens de regels van het BPV-bedrijf waar je stage loopt? Zoals bijv. Werktijden, gebruik van je mobiele telefoon, kledingvoorschriften en planningen.
Na mijn eigen mening wel, en ik merk dat mijn collega’s daar volgens mij niet anders naar kijken. Ook wat betreft de werktijden, ben altijd op tijd maar dit komt dan weer omdat ik word opgehaald en dus daar altijd op tijd moet komen. Anders mis ik mijn taxi.
Mobiele telefoon
Ik heb gemerkt dat je best even mag terug smsen als je een sms krijgt. Het moet natuurlijk niet zo zijn dat je meer bezig bent met je mobiel dan met je werk.
Kledingvoorschriften
Echt kleding voorschriften zijn er niet voor ons als etalage team. Het belangrijkste is, is dat het comfortabel zit en dat je er in kan werken. Daarom word ook altijd geadviseerd om meerdere lagen aan te trekken zodat er nog wat uit kan.
STAP B: WAAR WIL JE NAAR TOE?
Beschrijf de onderstaande punten. Deze gaan over je gewenste situatie. Waar je naartoe wilt groeien gedurende je stage. Wat jij wenst te bereiken tijdens je stage. Welke vaardigheden je wilt ontwikkelen op het gebied van vaktechnische, sociale of communicatieve vaardigheden.
Welke plaats wil je innemen binnen het team van het BPV bedrijf waar je nu stage loopt?
Binnen het team wil ik de plaats in nemen van hardwerkende collega die voor niets vies is.
Hoe wil je omgaan met je collega’s en hoe belangrijk is dat voor je?
Met mijn collega’s wil ik gewoon omgaan als of we niets anders zijn geweest dan collega’s. En dat de band onderling goed is. Dit vind ik heel belangrijk omdat als een sfeer binnen een team niet goed is, dan werk je ook niet zo lekker.
Wat wil je gaan doen met hun feedback?
De feedback die ik krijg daar wil ik serieus mee omgaan en er ook iets mee doen. Ik heb al gemerkt dat toen ik in mijn blog zetten dat mijn vaardigheden met kleine groepjes nog niet zo goed is. Dat ik juist de opdracht krijg om alleen maar kleine groepjes te maken. Ik vind het dan prettig dat ze met de ruimte en vertrouwen geven om met die kleine groepjes aan de slag te gaan. En als het dan niet goed is qua groepje of styling dan hoor ik dat graag zodat ik dat kan verbeteren.
Hoe wil je bijdrage leveren aan het werkproces van de BPV bedrijf?
Ik wil bijdrage leveren aan het werkproces door als er iets mist aan een idee of iets anders mee te denken aan een oplossing/idee. Daarnaast wil ik ook graag veel ideeën aandragen. Ik heb al wel gemerkt dat we allemaal veel meer ideeën hebben dan dat we daar tijd voor hebben om al die ideeën ook uit te voeren. Dat vind ik wel jammer.
Hoe wil je omgaan met de planning?
ik wil me gewoon houden aan de planning die is opgesteld. Wel heb ik al gemerkt dat de planning op het laatst nog word veranderd dus dan pas ik mij daar gewoon aan aan. Net zo als de rest van het team.
Hoe wil je volgens de planning je werk doen?
Zoals ik daar net al vertelde wil ik mijn werk gewoon volgens planning doen. Wel wil ik voor mij zelf meer tempo in mijn werk brengen zodat het wat sneller gaat. Wel moet ik zorgen dat ik dan wel efficiënt blijf werken.
Wat wil je bespreken met je praktijkopleider?
Het geen wat ik wil bespreken is de voortgang na een bepaalde periode. Dit wellicht wel aan der hand van mijn blog.
Waar wil je feedback op?
Het liefst wil ik op alles feedback. Maar weet ook wel dat, dat niet altijd gaat. Maar ik weet van me zelf dat ik graag wil horen als het niet goed gaat maar ook als het wel goed gaat. Want anders krijg je alleen maar iets te horen als het niet goed gaat.
Hoe ga je met die feedback om?
Met feedback ga ik normaal om. Wel licht het er aan hoe het word gebracht. Kijk als je word aan gevallen op iets dan weet je ook niet wat je moet zeggen. Ik denk wel dat het goed is om ook feedback positief of negatief wel op te schrijven. Ik heb namelijk gemerkt dat het opschrijven daar van zeer prettig is. Dit was namelijk zo bij de Bijenkorf te Eindhoven.
Wat wil je bereiken op vaktechnisch gebied?
Op dit moment weet ik nog niet precies wat ik wil bereiken. Dit zal waarschijnlijk in de loop van mijn stage wel komen.
Wat wil je zelfstandig kunnen en mogen uitvoeren?
Graag zou ik helemaal zelfstandig naar filialen willen gaan en dan daar de etalages veranderen.
Hoe toon je eigen initiatief?
Ik toon initiatief door met ideeën te komen en bijvoorbeeld we hebben nu stoeptegels nodig en wij hebben ze thuis nou dan neem ik die mee. Maar ook door dingen die mij storen in een winkel dan zeg ik dat gewoon en probeer dan wel direct met een oplossing te komen.
Iets anders waar ik initiatief in toon is de re branding van Zijzoen.
Op welke wijze ga je de verbanden onderzoeken tussen je werk en de uitgangspunten van marketing? Zoals merkimago, doelgroep en concept.
Ik denk door te vragen aan mensen op straat wat zij van de winkel vinden. De doelgroep kan je gaan observeren en te vragen aan verkopers in de winkels. En het concept daar kom je gaan de weg achter. Tijdens het ontwerpen van bijvoorbeeld etalages en decoratie in de winkel.
Op welke manier wil je de uitstroomrichting van het BPV bedrijf waar je stage loopt een belangrijk onderdeel laten zijn jou studie? Met rapportage, foto’s, reflectie.
Hoe komt je studie terug in de stage?
Mijn studie komt terug in mijn stage door het maken van etalages met alle facetten die daar bij horen. Denk hier aan decor ontwerpen, figuren omkleden, tekst plotten, kleine geëtaleerde groepjes. Maar ook plannen. En dan niet zo zeer waar gaan we morgen naar toe, maar waar gaat welk decor naar toe. Zodat niet hetzelfde decor twee keer in hetzelfde filiaal hangt.
Hoe wil je voldoen aan de regels van het BPV bedrijf? Zoals bijvoorbeeld werktijden, gebruik van de mobiele telefoon, kledingvoorschriften en planningen.
Werktijden
Door op tijd op de afgesproken plek te zijn. En s ‘avonds ga je door tot dat het klaar is, dit geld wel voor Zijzoen. Dit omdat we hier niet zomaar even nog een keer naar toe kunnen.
Het is voor mij niet heel moeilijk om op tijd te zijn want ik word opgehaald op een afspreek punt en het lukt mij tot nog toe daar altijd op tijd te zijn. Wel merk ik dat als we af hebben gesproken bij de mode zaak in Leerdam dat ik dan wel iets later ben dan negen uur.
Mobiele telefoon
In principe gebruik je je telefoon enkel in de pauze. Het kan zo zijn dat je word gebeld dan kan je op nemen als dat in die situatie kan, dit geld hetzelfde voor smsen.
Kledingvoorschriften
Ik probeer ervoor te zorgen dat ik er elke dag netjes uit zie. Maar nog belangrijk dat de kleding comfortabel zit.
Planningen
Hoe ga ik voldoen aan de planning. Dit ga ik doen door mijn werk op tijd af te hebben. Dit lukt overigens nog niet altijd en dus zal ik aan mijn tempo moeten gaan werken. Wel merk ik dat het in de loop van de afgelopen weken steeds sneller en makkelijker gaat.
Stap C: HOE GA JE DAT DOEN?
Nu heb je heel duidelijk in beeld gebracht wat je zou willen in de toekomst. Maar nu moet je dat nog concreet maken. Beschrijf de onderstaande punten:
Hoe kom je van de huidige situatie naar de gewenste situatie?
1. Door hard te werken aan je verbeter punten. Het geen wat ik in de gewenste situatie wil bereiken is dat ik zelfstandig naar filialen kan gaan en daar dan de complete etalage te restylen.
2. Aanpassen aan de situatie, dit is iets wat naar voren is gekomen tijdens het gesprek met Gemma en Rob. Hier wil ik dan ook aan gaan werken. Dit betekent dat ik als ik in de winkel sta dat ik me dan iets meer op de achtergrond moet bewegen. En dat als we op ons hoofdkwartier zijn wel wat drukker kan zijn want hier zijn geen klanten.
Welke weg ga je volgen?
1. De goede weg, anders kom je nooit aan op de goede bestemming.
2. Ik wil mezelf direct aanleren om rustiger te zijn op de winkelvloer.
Welke activiteiten ga je bedenken om dat te bereiken?
1. Mijn tempo moet omhoog, het werk doen zonder te vragen, prijskaarten schrijven.
2. Door mezelf rustiger te houden, en mocht ik drukker zijn dan wil ik dat graag horen van mijn collega’s.
Hoe maak je daar een duidelijk leerdoel van? Geef specifiek aan wat je wilt, zodat het voor jezelf meetbaar is wanneer je iets bereikt.
1. Door sneller te werken, en te zorgen dat ik de figuren nog wel met oog voor detail blijf aankleden. ik wil dit in de aankomende vier weken realiseren.
2. Volgens mij kan je hier niet een duidelijk leerdoel van maken. Dit is niet iets wat je kan aanleren via een stappenplan. Dus ik moet dit gewoon in de gaten houden.
Wanneer moet je deze leerdoelen bereikt hebben? Tijdens de stage? Of ligt het nog veder weg? Stel je doelen regelmatig bij Formuleer regelmatig nieuwe doelen.
1. Ik wil dit in de aankomende vier weken realiseren.
2. Deze kan je niet binnen een bepaalden tijd realiseren, dit moet je jezelf gewoon aanleren.
ik wil dit in de aankomende vier weken realiseren.
Wie of wat heb je daar bij nodig? Wie spreek je daar voor aan. Hoe kom je hier aan.
In principe niemand, want het zijn leerdoelen voor mezelf. Wel kunnen mijn collega’s mij een deadline stellen en dat dan alle figuren omgekleed zijn en helemaal goed afgestyld.
Bedenk minimaal vier leerdoelen. ( een sociaal, twee vakgerichten en een persoonlijke leerdoel ) en werk die uit.
